+
-

Наши контакты

тел/факс: 61-24-72, 62-10-20, 62-91-09
E-mail: zagadka.116@yandex.ru
http://www.zagadka116.ru

Детский сад "Загадка"

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования "Город Архангельск"
Детский сад комбинированного вида №116 "Загадка" МБДОУ Детский сад №116

Профсоюз

Первичная профсоюзная организация 

МБДОУ Детский сад № 116

под председательством

Гапеенковой Виктории Александровны 

 

                           

Члены профсоюза:

 

Акишина Л.М.

Александрова М.В.

Ананьина Е.Н.

Антипина М.А.

Безобразова И.Н.

Выручаева М.А.

Гагарина И.В.

Горяева А.В.

Иванченко Е.Г.

Казакова Л.А.

Корнеева Н.А.

Калинина Н.А.

Климантова Т.Н.

Максимова С.Ю.

Мамишова Р.Р.

Мельникова Е.В.

Мищук О.Г.

Мосеева Н.А

Бушманова Л.Г.

Мурина А.А.

Некрасова Т.С.

Пахова О.И.

Пушечникова Т.В.

Раевская А.С.

Салманова У.А.

Черноусова И.А.

Шаньгина О.М.

Шерняева А.И.

Юрьева Н.В.

Якимова А.С.

 

 

• Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.

• Профсоюзы сегодня - это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача - представительство и защита социально- трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.

• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.

Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:

- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);

- на помощь профсоюзной организации и еѐ органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;

- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинѐнного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

- на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;

- на получение льгот при приобретении санаторно- курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.

- Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

- Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

- Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат)

- Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

 

Наши достижения: